Kom og hør et spændende og meget aktuelt oplæg af Ole Hasselbalch omkring Retsgrund og kutyme. Et par sager om arbejdsretlige kutymer har for nyligt givet anledning til en voldsom diskussion, hvilket Ole Hasselbalch vil belyse nærmere.
22.08.2018 |
| Dato | tir 09 okt |
| Tid | 17:00 — 19:00 |
| Sted | Vandrehallen, bygning 1410, Aarhus BSS, Aarhus Universitet |
Et par sager om arbejdsretlige kutymer har givet anledning til en voldsom diskussion: Voldgiftskendelsen af 23/1 2017 om kutymefridage i sagen mellem SKAT og Spillemyndigheden på den ene side og AC på den anden, samt kendelsen af 14/2 2017 om arbejdstidsordningen i DR.
Ole Hasselbalch, der har skrevet omfattende om kutymeproblematikken, vil under overskriften ”Retsgrund og kutyme” gennemgå kriterierne for, hvornår der foreligger en retligt bindende kutyme eller sædvane i arbejdsretlige forhold – det være sig på det ansættelsesretlige eller det overenskomstmæssige plan.
Hovedkravet er efter hans opfattelse, at der er tale om en praksis, som har indgivet en berettiget forventning om en retsstilling svarende til det praktiserede. Retsstillingen belyses med fremhævelse af de forhold, der kan begrunde en sådan forventning.
Ole Hasselbalch er lic. jur. (Aarhus) og jur. dr., docent (Stockholm), professor i erhvervsret ved Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Ole er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt et mangeårigt arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for foreningsret samt arbejds- og ansættelsesret.
Vi glæder os til at byde velkommen til dette fyraftensmøde på Juridisk Institut.
17.00: Ankomst og forfriskning
17.15: Velkommen v. Natalie Videbæk Munkholm
17.15: Oplæg v. Ole Hasselbalch
18.30: Spørgsmål og kommentarer
18.55: Tak for i dag